Yiwu Zhongyao Trading Firm

Historia corporativa: Algunas historias de empresas son ejemplos ejemplares de motivación empresarial, o hay historias fascinantes que contar. 1

Características de la empresa: Se puede decir sobre cultura, tecnología, responsabilidad social, etc.

3. 2 Empresa principal: Se refiere a los principales productos y servicios que pueden destacar los niveles de investigación y desarrollo, obtener patentes y otros aspectos. También se pueden citar algunos casos de cooperación,

por ejemplo, con los que los principales clientes de Marca deben colaborar para demostrar su propia fuerza y mejorar el valor de la Marca.

4. Logros empresariales: Incluyendo la historia del desarrollo, los principales logros, los honores recibidos, el estatus de la industria, el bienestar público y las empresas caritativas, etc., tratando de reflejar la máxima prioridad

y exclusiva, destacando los principales puntos destacados.

6. Equipo empresarial: El talento es la base del desarrollo empresarial, y el equipo de recursos humanos y la estructura de la empresa también son muy importantes. Por ejemplo, ejecutivos corporativos

Introducción al equipo básico, composición educativa y formación profesional del personal de la empresa, tamaño de los empleados de la empresa, etc. personal técnico y de gestión importante o dominio

las habilidades básicas y el personal de base que han ganado importantes honores pueden ser introducidos por separado.

Evidencia de datos: Los diversos tipos de datos reales son los más persuasivos, que pueden dividirse por separado en párrafos, explicarse de manera centralizada, o intercalarse en varias partes del contenido

introducido por separado en. 7 Por ejemplo, el tamaño de los activos, los ingresos totales, los beneficios, la cobertura del mercado, Cuota de mercado, número de patentes, proporción de la inversión en investigación científica, etc.

Clasificación industrial, etc.

8. Visión de Desarrollo: Al final de la introducción, es importante exponer la visión de desarrollo a largo plazo y gran de la empresa, reflejando el objetivo de construir una empresa de un siglo de antigüedad y liderando el camino

de la búsqueda y el sueño de la Marca.