Ms. ZNS
Dirección:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis, Foshan, Guangdong, China
Teléfono:
Código Postal:
Fax:
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Cuenta Registrada en:
2017
Rango de Negocios:
Mueble
Certificación del Sistema de Gestión:
ISO 9001, ISO 14001
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica
Introducción de Empresa
Capacidad Comercial
Capacidad de Producción
Nuestra marca
el nombre de "Zitting asientos n" (ZNS) encarna el verbo y sustantivo de "sentado", que es una combinación de la naturaleza estática y dinámica de la vida. La marca se centra en el desarrollo de soluciones de asientos contemporáneos que apoyar a las personas en el trabajo en el siglo 21.
Mercado objetivo: Los millennials
profesionales jóvenes nacidos después de 1980 (con ...
el nombre de "Zitting asientos n" (ZNS) encarna el verbo y sustantivo de "sentado", que es una combinación de la naturaleza estática y dinámica de la vida. La marca se centra en el desarrollo de soluciones de asientos contemporáneos que apoyar a las personas en el trabajo en el siglo 21.
Mercado objetivo: Los millennials
profesionales jóvenes nacidos después de 1980 (con ...
Nuestra marca
el nombre de "Zitting asientos n" (ZNS) encarna el verbo y sustantivo de "sentado", que es una combinación de la naturaleza estática y dinámica de la vida. La marca se centra en el desarrollo de soluciones de asientos contemporáneos que apoyar a las personas en el trabajo en el siglo 21.
Mercado objetivo: Los millennials
profesionales jóvenes nacidos después de 1980 (con edades comprendidas entre 20-40). En 2025, los millennials se tendrá en cuenta para el 75% de la fuerza de trabajo mundial y aproximadamente el 80% de ellos ocupar importantes cargos directivos.
Los millennials′ la mentalidad
que valoran la igualdad, libertad y apertura. Que prestar atención a cuestiones de sostenibilidad y responsabilidad social. Disfrutan de los entornos de calidad para vivir, trabajar y jugar, y les gusta colaboraciones con retroalimentación inmediata. Apuntan a la altura de sus potencialidades. Son significativas después de una carrera de su pasión, en lugar de un gran cheque de pago.
La cultura de Trabajo Buscan…
gozan de un circuito abierto, la igualdad, informal, interactivos y el trabajo colaborativo de la cultura y abrazar la última tecnología para la investigación, evaluar, procesar, comunicar y compartir información. Prefieren basados en el rendimiento y estilo de trabajo orientado a resultados que permiten la flexibilidad de horario de trabajo, en cualquier momento y lugar.
Nuestra respuesta
a satisfacer las necesidades y valores de los millennials Zitting, asientos n desarrolla diseños creativos y soluciones innovadoras para facilitar y apoyar la cultura de trabajo para los talentos.
Para establecer una cultura de trabajo dinámicos y abiertos
para atraer y retener talentos
para estimular la creatividad e innovación
para facilitar la comunicación y colaboración
para optimizar la utilización del espacio
chorlito nuestros premios
IF Design Award 2020 (Producto)
Diseño de DFA para Asia Awards 2019 - Premio Bronce (producto y Diseño Industrial)
Pasador de oro Design Award 2019 la
marca de diseño Diseño de producto (
marca) SG 2020 (Producto)
Platinum un premio de diseño" en muebles, artículos de decoración y diseño de la categoría 2019-2020 Homeware
PEGnPLAY
2019 Premios de Hong Kong para industrias - diseño de los consumidores (Certificado de Mérito de
bronce) un premio de diseño" en muebles, artículos de decoración y diseño de la categoría 2019-2020 Homeware
el nombre de "Zitting asientos n" (ZNS) encarna el verbo y sustantivo de "sentado", que es una combinación de la naturaleza estática y dinámica de la vida. La marca se centra en el desarrollo de soluciones de asientos contemporáneos que apoyar a las personas en el trabajo en el siglo 21.
Mercado objetivo: Los millennials
profesionales jóvenes nacidos después de 1980 (con edades comprendidas entre 20-40). En 2025, los millennials se tendrá en cuenta para el 75% de la fuerza de trabajo mundial y aproximadamente el 80% de ellos ocupar importantes cargos directivos.
Los millennials′ la mentalidad
que valoran la igualdad, libertad y apertura. Que prestar atención a cuestiones de sostenibilidad y responsabilidad social. Disfrutan de los entornos de calidad para vivir, trabajar y jugar, y les gusta colaboraciones con retroalimentación inmediata. Apuntan a la altura de sus potencialidades. Son significativas después de una carrera de su pasión, en lugar de un gran cheque de pago.
La cultura de Trabajo Buscan…
gozan de un circuito abierto, la igualdad, informal, interactivos y el trabajo colaborativo de la cultura y abrazar la última tecnología para la investigación, evaluar, procesar, comunicar y compartir información. Prefieren basados en el rendimiento y estilo de trabajo orientado a resultados que permiten la flexibilidad de horario de trabajo, en cualquier momento y lugar.
Nuestra respuesta
a satisfacer las necesidades y valores de los millennials Zitting, asientos n desarrolla diseños creativos y soluciones innovadoras para facilitar y apoyar la cultura de trabajo para los talentos.
Para establecer una cultura de trabajo dinámicos y abiertos
para atraer y retener talentos
para estimular la creatividad e innovación
para facilitar la comunicación y colaboración
para optimizar la utilización del espacio
chorlito nuestros premios
IF Design Award 2020 (Producto)
Diseño de DFA para Asia Awards 2019 - Premio Bronce (producto y Diseño Industrial)
Pasador de oro Design Award 2019 la
marca de diseño Diseño de producto (
marca) SG 2020 (Producto)
Platinum un premio de diseño" en muebles, artículos de decoración y diseño de la categoría 2019-2020 Homeware
PEGnPLAY
2019 Premios de Hong Kong para industrias - diseño de los consumidores (Certificado de Mérito de
bronce) un premio de diseño" en muebles, artículos de decoración y diseño de la categoría 2019-2020 Homeware
Términos Comerciales Internacionales(Incoterms):
FOB, EXW
Condiciones de Pago:
LC, T/T
Plazo de Ejecución Medio:
Plazo de Ejecución de Temporada Alta: Un Mes, Tiempo de Entrega Fuera de Temporada: Un Mes
Número de Personal de Comercio Exterior:
4~10 Personas
Cliente (s) Principal (es):
| Nombre de Empresa | País/Región | Productos que Suministra |
|---|---|---|
| Herman Miller | China | CX901 |
| Ramler | Australia | 888AG |
| SAFCO | Armenia | 891 |
Año de Exportación:
1998-04-01
Porcentaje de Exportación:
51%~70%
Mercados Principales:
América del Norte, Sudamerica, Europa del Este, Sudeste de Asia, África, Oceanía, Medio Oriente, Asia Oriental, Europa Occidental
Puerto Más Cercano:
Shenzhen
Guangzhou
Guangzhou
Dirección de Fábrica:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis.
Capacidad de R&D:
OEM, ODM, Marca Propia(ZNS)
No. de Personal de R&D:
5-10 Personas
No. de Líneas de Producción:
Above 10
Valor de Producción Anual:
Encima de US $ 100 Millones