Bao Ding Yeyi Commercial and Trade Co., Ltd.

Al final es el mercado y beneficios, no hay mercado, sin ánimo de lucro, sin ánimo de lucro, la empresa no puede sobrevivir. Cuando un líder debe tener la autoridad, para una base de masas, debe haber una, puede conducir a la empresa todo el personal para crear tantas ganancias como sea posible, deje que la empresa personal del dinero de bolsillo año tras año el crecimiento, como un líder para obtener la aprobación de todo el mundo, para hablar de peso. Hangzhou días abierto del jardín municipal Engineering Co., Ltd., el desarrollo de la escala de hoy, sin líder, el camarada, los esfuerzos del personal. Pero, como la regulación y control macroeconómicos nacionales, la aparente la inversión en infraestructura de refrigeración, hacer que la empresa enfrenta grandes retos. Al mismo tiempo, la propia empresa también se enfrenta a algunos problemas en el momento, para restringir el desarrollo de la compañía en el futuro, como la dirección de desarrollo empresarial, los objetivos estratégicos no están claros, el mecanismo es ineficaz, la empresa estructura de personal interno del desequilibrio, la falta de personal de gestión técnica, desarrollo de mercados es más pasivo, la organización interna la instalación no es razonable, etc., la empresa cómo desarrollar en el futuro? Cómo sobrevivir y desarrollarse y expandirse? Estoy planeando