Servicio postventa: | suministro |
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Garantía: | 1 años |
Proceso de dar un título: | ASTM, ISO 9001, RoHS, CE |
Forma del agujero: | rectángulo |
Acabado marco: | PVC recubierto |
Tratamiento de superficies: | revestimiento de pvc; galvanizado; pulverización en polvo |
Proveedores con licencias comerciales verificadas
Dimensiones (mm) | ||||||
Altura del cerco | La altura de la post | Ancho de la valla | Doblar | Diámetro del cable | La malla | La malla |
630 | 1100 | 2500 | 2 | 45 | 200X55 | 150X50 |
830 | 1300 | 2 | ||||
1030 | 1500 | 2 | ||||
1230 | 1800 | 2 | ||||
1530. | 2000 | 3 | ||||
1830 | 2300 | 4 | ||||
2030 | 2500 | 4 | ||||
2430 | 3000 | 4 |
Anping Shengxiang Metal Products Co., Ltd. es una gran producción directa Corporation, está situado en Anping, que es la tierra natal de cable de metal.
Servicios: Servicios son la base para el establecimiento de negocios. La satisfacción del cliente es el más importante norma para el trabajo de cada departamento y cada uno de los funcionarios. La constante innovación en servicios y aprovechar las posibilidades de gestión de servicios es el núcleo de nuestra gestión. " Para satisfacer al cliente" es una necesidad en nuestros servicios de directrices.
Responsables: Cada personal hace una parte importante de la cadena que la combinación de la empresa. Todos los empleados de las empresas dispondrán de un sentimiento de lealtad y sentido de misión, y debe tener un fuerte sentido de responsabilidad. Sólo podemos hacer un buen trabajo en la condición de que nos encanta el trabajo y somos responsables para el trabajo. La empresa no va a utilizar aquellas personas que no son responsables en el trabajo.
Eficiencia - orienta: El beneficio económico es la base económica para la empresa cumpla con su valor social. No podemos tener cualquier desarrollo y la contribución sin beneficio. En consecuencia, la compañía requiere que todos los empleados para aumentar su eficacia del trabajo y obtener el máximo de los beneficios económicos con su trabajo.
Una gestión moderna: deberíamos, de conformidad con el moderno sistema de gestión empresarial que poco a poco regular actividades de gestión, la empresa y realizar la integración orgánica de responsabilidad, autoridad y los beneficios. Para mantener el equilibrio y formar un círculo virtuoso a través de la constante mejora de la toma de decisiones, incentivos y restricciones sistema dentro de la empresa.
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