Inicio
Directorio de Producto
Seguridad y Protección
Sistema de Control de Acceso
Control de Acceso por Huella Digital
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Descripción de Producto
1. Procesador del BRAZO del pedacito de los E.E.U.U. Philips 32
2. Aviso humano de la voz
3. Transferencia de datos en tiempo real y seguimiento en línea del WEB
3. Regulador opcional del acceso SC021 o SC822 para el tipo separado control de acceso seguro
4. Módulo estándar de RFID, módulo opcional de Mifare/HID
5. TCP/IP estándar, RS232/485 comunicación, salida del contacto seco, Wiegand26 salida, método estándar de la identificación del módulo de impulsión de la pluma del USB 6.: Identificación + contraseña, identificación + tarjeta, tarjeta solamente
7. Capacidad del usuario: 8000
8. Capacidad de registro: 50000
9. Tamaño: 140m m (w)*190mm (h)*30mm (d)
2. Aviso humano de la voz
3. Transferencia de datos en tiempo real y seguimiento en línea del WEB
3. Regulador opcional del acceso SC021 o SC822 para el tipo separado control de acceso seguro
4. Módulo estándar de RFID, módulo opcional de Mifare/HID
5. TCP/IP estándar, RS232/485 comunicación, salida del contacto seco, Wiegand26 salida, método estándar de la identificación del módulo de impulsión de la pluma del USB 6.: Identificación + contraseña, identificación + tarjeta, tarjeta solamente
7. Capacidad del usuario: 8000
8. Capacidad de registro: 50000
9. Tamaño: 140m m (w)*190mm (h)*30mm (d)
Dirección:
No.3799 Zhejiang Road ,Zabei Zone, Shanghai, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial, Otro
Rango de Negocios:
Seguridad y Protección, Suministros de Oficina
Productos Principales:
, , Seguridad biométrica de huellas digitales
Introducción de Empresa:
El rey Seguridad tienen una amplia y variada gama de profesionales de la seguridad de fondo. Sobre todo, el departamento de I+D está lleno de experto en estas regiones. Nuestra gama de profesionales tiene ingenieros, consultores y gerencias de venta con experiencia en tareas que van desde productos para la venta y servicios.
El rey experimentado equipo de seguridad incluye las operaciones, ingeniería, soporte técnico, y el personal administrativo que tienen un papel esencial en la calidad de servicio que ofrecemos.
Nuestra estructura de gestión
es apoyado por un foro de recursos humanos que incluye a los directores de recursos humanos de cada tren compañía. El objetivo de este foro es compartir las mejores prácticas e identificar áreas estratégicas que deben desarrollarse de forma coherente en el negocio.
Un número de las empresas ferroviarias están tratando de alcanzar a los inversores en la acreditación de las personas con casco de los trenes lograr con éxito el estándar de este año.
Escuchando a nuestros empleados
una comunicación efectiva con nuestros empleados es fundamental para atraer y retener a las personas adecuadas. Nos comunicamos con nuestros empleados en un número de maneras, incluyendo reuniones periódicas, grupos focales y boletines. Además, todas nuestras franquicias ejecutar encuestas de opinión de los empleados.
El rey experimentado equipo de seguridad incluye las operaciones, ingeniería, soporte técnico, y el personal administrativo que tienen un papel esencial en la calidad de servicio que ofrecemos.
Nuestra estructura de gestión
es apoyado por un foro de recursos humanos que incluye a los directores de recursos humanos de cada tren compañía. El objetivo de este foro es compartir las mejores prácticas e identificar áreas estratégicas que deben desarrollarse de forma coherente en el negocio.
Un número de las empresas ferroviarias están tratando de alcanzar a los inversores en la acreditación de las personas con casco de los trenes lograr con éxito el estándar de este año.
Escuchando a nuestros empleados
una comunicación efectiva con nuestros empleados es fundamental para atraer y retener a las personas adecuadas. Nos comunicamos con nuestros empleados en un número de maneras, incluyendo reuniones periódicas, grupos focales y boletines. Además, todas nuestras franquicias ejecutar encuestas de opinión de los empleados.