Hangzhou Meanchina Intelligent Technology Co., Ltd.

Los empleados de Meanchina tienen todos los certificados universitarios y el personal del departamento de I+D obtiene el título de médico y máster. Nuestro hardware, software, control y ingeniero de estructuras tienen más de 10 años de experiencia en desarrollo y práctica de control automático, aplicación de proyectos y análisis de estructuras y desarrollo de aplicaciones de Internet, podría ofrecer I+D, fabricación y servicio para soporte técnico integral. Nuestra empresa corporativa con universidades e instituciones de investigación famosas nacionales y extranjeras para mantener la tecnología más reciente. Muchos médicos y maestros completaron la tesis y obtienen un título bajo la dirección de nuestros técnicos avanzados, y luego contribuyen a nuestro desarrollo e investigación. Como nuestra empresa se congrega a la cabeza de software y diseño de proyectos, aplicando el más nuevo sistema de control de robots en la aspiradora inteligente, para que nuestros productos puedan ser mejorados y mantenerse por delante en el país y en el extranjero todo el tiempo.

Llevamos 8 años de estudio perseverante en tecnología de sensores, modelado de entorno, orientación, programación de rutas, y carga de retorno automática para robot limpiador. Hasta ahora, tenemos la sexta generación de robots independientes más limpios con innovación y derechos de propiedad intelectual, se autorizó una patente de invención y dos nuevas patentes de tipo práctico.

El desarrollo de un robot familiar inteligente se clasificó en el undécimo diseño nacional de ciencia y tecnología de 5 años, es una entrada para nuestra empresa, nos aplicaremos a la gestión empresarial, haciendo cumplir la competencia principal y realizando la transformación de la alta tecnología en la industrialización. Crecemos y completamos el avance del mercado, haciendo una contribución para la popularización del robot familiar inteligente.

Nuestra principal tarea en la actualidad es desarrollar nuestra empresa, cultivar nueva industria, formar grupo para cuidar, mantener el equipo de trabajo, construir la cultura de la empresa y lograr la acumulación de capital, estableciendo una buena base para el desarrollo futuro.

Objetivo de formación del personal: Establecer una visión de la gente ante todo, establecer el sistema de carrera y las riendas hacen que el personal permanezca largo, reforzando la formación de los empleados y absorbiendo a la persona sobresaliente. Cultivaremos más médicos y maestros dentro de tres años, optimizando la estructura de la industria y fortaleciendo la solidaridad empresarial para crear un grupo prudente y concienzudo, que atraerá a algún enterpriser y tecnólogo con fuerza extranjera en el campo de dominio.

Objetivo de desarrollo empresarial: Desarrollar robots, control automático, sistema de software, para ser una empresa de alta tecnología bien conocida, podría impulsar la transformación de los robots de servicio a la industrialización.