Pastillas de freno para el camión Mercedes-Benz/Iveco Buses (WVA29108)
| Capacidad de Producción: | 100, 000pcs/month |
|---|---|
| Paquete de Transporte: | Inner Packing:Small Box;out Packing:Carton&as Clie |
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
15 Chunlan Road, Lanxi Economic Development Zone, Jinhua, Zhejiang, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial
Rango de Negocios:
Piezas y Accesorios de Auto y de Moto
Productos Principales:
Los patines/zapatas, Sistema de frenos, piezas de freno automático, el disco de freno, pastillas de freno automático
Introducción de Empresa:
La cultura corporativa se refiere al total de una serie de ideas y comportamientos que el personal de la empresa, en general, aprobar y seguir de forma consciente de la presente etapa, se muestra como la misión de la empresa, deseo de escena, los valores, código de conducta, el código de ética, la tradición de que siga y utilizado, etc. Por lo general. La finalidad para la aplicación de la empresa de construcción cultural radica en establecer el espíritu emprendedor con la empresa de la propia empresa y la característica de la teoría de la gestión mediante la capacitación, el molde la imagen corporativa, hacer la famosa marca de la empresa; fortalecer el principio de que "la gente primero ", llevar en el sistema de innovación, la innovación de mecanismo y la gestión de la innovación, totalmente despierta el entusiasmo del personal y creativo, darse cuenta de empresa el gran salto adelante el desarrollo. El objetivo de la empresa: Empresas de la creación de mañana volver a la gente de la futura empresa.
La idea de la empresa: Concepción desarrollo crecer con cada hora que pasa el pueblo primero la revitalización de la empresa en la cultura.
La gestión de la teoría: Cuanto beneficio como el centro cuanto talento como la capital orientada al mercado respecto prestigio como la vida de
gestión de objetivos: definición clara de poderes El objetivo es claro, en coordinación con el fin de forma rápida y eficiente alto
espíritu emprendedor: unirnos como un pionero y inventar luchar mucho superar a sí mismo.
La idea de la empresa: Concepción desarrollo crecer con cada hora que pasa el pueblo primero la revitalización de la empresa en la cultura.
La gestión de la teoría: Cuanto beneficio como el centro cuanto talento como la capital orientada al mercado respecto prestigio como la vida de
gestión de objetivos: definición clara de poderes El objetivo es claro, en coordinación con el fin de forma rápida y eficiente alto
espíritu emprendedor: unirnos como un pionero y inventar luchar mucho superar a sí mismo.
