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| Pedido Mínimo: | 200 Piezas |
|---|---|
| Puerto: | Shanghai, China |
| Paquete de Transporte: | Carton Box/BMC Suitcase |
| Condiciones de Pago: | L/C, T/T |
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
No. 1021 Enbo Rd, Yinhu St, Fuyang District, Hangzhou, Zhejiang, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica
Rango de Negocios:
Construcción y Decoración, Electrónicas de Consumo, Equipo y Componentes Industriales, Herramientas y Ferretería, Maquinaria de Procesamiento
Introducción de Empresa:
Hangzhou Kinty la fabricación de herramientas Co., Ltd. fue fundada en 2001, es una empresa mixta de relaciones sino-empresa para el negocio de exportación. Nos especializamos en la fabricación de productos para la construcción de la decoración de interiores y exteriores incorporada y proporcionar una rápida transformación de las soluciones (tales como la batidora eléctrica, la albarrada Sander, etc. ). Todos los productos han sido aprobados CE / GS / TUV/EMC / RoHS y exportar a Europa, Australia, América y el sudeste de Asia. El valor de producción anual es de aproximadamente 60 millones de RMB. KINTY incorporada es una industria de transformación de las mejores marcas.
El desarrollo de la empresa es inseparable de la gestión científica, concedemos gran importancia a la calidad del producto y como el crecimiento del negocio de la fundamental. Se han aprobado la KINTY ISO9001 estándar internacional de certificación del sistema de gestión de calidad en el 2007, a fin de controlar el inventario y ciclo de conversión en efectivo, presentamos el sistema de gestión de inventario ERP.
Actualmente, nuestra empresa tiene más de 100 empleados, departamentos llevan a cabo sus deberes y metódicamente. Con el fin de mejorar el nivel de la empresa y la calidad de servicio, vamos a comprobar la teoría y funcionamiento real de las habilidades de los empleados de vez en cuando, el más fuerte que nos han perseguido. Partimos de una variedad de actitud de trabajo y habilidades profesionales para los empleados que combinan la capacitación interna y externa. Primero es seleccionar el número de los gestores de pendientes y el personal técnico de nivel medio para asistir a la formación en el exterior, el segundo es el de invitar a los maestros para venir a nuestra empresa para la formación. La excelente los empleados pueden promover el desarrollo de las empresas, sólo el buen desarrollo de las empresas y de calidad estable ganará más socios y cuotas de mercado.
El desarrollo es interminable, sólo la cooperación puede lograr la situación win-win. En 2005, habíamos llegado a un profesional de la ODM cooperación con la parte superior de 500 empresas (Hitachi) y otros bien saben los compradores. Hemos venido desarrollando más productos humanizado a fin de satisfacer las necesidades de los diferentes clientes y mercados. Algunos de los nuevos productos se han superado la certificación nacional de patentes y marcas de las marcas comerciales, tales como " KINTY", etc.
"con los profesionales de corazón para hacer productos para profesionales", "Tenemos razones para dejar que nuestros clientes comprar comfortablely y utilizarlo de forma segura. "Los clientes estarán más satisfechos con él si el empleado esté satisfecho con los productos ".
KINTY persisten en el uso de la cultura corporativa para mejorar el núcleo de la competitividad de las empresas, y como siempre, ofrecer mejores productos personalizados y atento servicio a más clientes!
El desarrollo de la empresa es inseparable de la gestión científica, concedemos gran importancia a la calidad del producto y como el crecimiento del negocio de la fundamental. Se han aprobado la KINTY ISO9001 estándar internacional de certificación del sistema de gestión de calidad en el 2007, a fin de controlar el inventario y ciclo de conversión en efectivo, presentamos el sistema de gestión de inventario ERP.
Actualmente, nuestra empresa tiene más de 100 empleados, departamentos llevan a cabo sus deberes y metódicamente. Con el fin de mejorar el nivel de la empresa y la calidad de servicio, vamos a comprobar la teoría y funcionamiento real de las habilidades de los empleados de vez en cuando, el más fuerte que nos han perseguido. Partimos de una variedad de actitud de trabajo y habilidades profesionales para los empleados que combinan la capacitación interna y externa. Primero es seleccionar el número de los gestores de pendientes y el personal técnico de nivel medio para asistir a la formación en el exterior, el segundo es el de invitar a los maestros para venir a nuestra empresa para la formación. La excelente los empleados pueden promover el desarrollo de las empresas, sólo el buen desarrollo de las empresas y de calidad estable ganará más socios y cuotas de mercado.
El desarrollo es interminable, sólo la cooperación puede lograr la situación win-win. En 2005, habíamos llegado a un profesional de la ODM cooperación con la parte superior de 500 empresas (Hitachi) y otros bien saben los compradores. Hemos venido desarrollando más productos humanizado a fin de satisfacer las necesidades de los diferentes clientes y mercados. Algunos de los nuevos productos se han superado la certificación nacional de patentes y marcas de las marcas comerciales, tales como " KINTY", etc.
"con los profesionales de corazón para hacer productos para profesionales", "Tenemos razones para dejar que nuestros clientes comprar comfortablely y utilizarlo de forma segura. "Los clientes estarán más satisfechos con él si el empleado esté satisfecho con los productos ".
KINTY persisten en el uso de la cultura corporativa para mejorar el núcleo de la competitividad de las empresas, y como siempre, ofrecer mejores productos personalizados y atento servicio a más clientes!
