Bolsa inflable de Bowling
| Capacidad de Producción: | 500pcs/month |
|---|---|
| Condiciones de Pago: | T/T |
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
Area A, Shatou Industial Park, Nanhai, Foshan, Guangdong, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial, Otro
Rango de Negocios:
Mueble
Productos Principales:
Mobiliario, Mobiliario de oficina, Mobiliario civil
Introducción de Empresa:
Buda ciudad de montaña establece a lo largo de la vida del distrito de virtud coherente de la compañía de muebles en 20 00 20s, el campo especial y 3000000 Yuan de producción de diseño de capital registrado para administrar muebles suplementarios. El principal producto tiene muebles civiles, muebles de negocios oficiales, muebles de hotel. Tenemos muchos nombres de diseñadores profesionales, tienen un profundo entendimiento de la cultura de fondo y la tendencia de desarrollo de muebles, productos de moda nueva y estilos diversificados de fusión, puede satisfacer la demanda de individuación de clientes.
Sistema básico empresarial: Encontrado en las personas. Creemos que el empleado es nuestra mayor riqueza, respetamos al empleado, prestamos atención al empleado y confiamos en el empleado, damos a cada empleado la igualdad de oportunidades de formación, tomando cursos avanzados y añadiendo salario y desarrollo de los deberes de litros, nuestros esfuerzos conjuntos permiten que el empleado satisfaga.
Concepto de gestión: Interno asumir la responsabilidad del empleado, externo asumir la responsabilidad del cliente.
Objetivo: Garantizar los intereses del cliente, satisfacer el requisito de individualización del cliente, crear valor cultural para el cliente, perseguir al cliente para satisfacer.
Nuestra característica: Vamos a diseñar muebles para el cliente, y no sólo para vender muebles al cliente. No es sólo el mobiliario de buena calidad, o tiene el mobiliario de información cultural interior.
Sistema básico empresarial: Encontrado en las personas. Creemos que el empleado es nuestra mayor riqueza, respetamos al empleado, prestamos atención al empleado y confiamos en el empleado, damos a cada empleado la igualdad de oportunidades de formación, tomando cursos avanzados y añadiendo salario y desarrollo de los deberes de litros, nuestros esfuerzos conjuntos permiten que el empleado satisfaga.
Concepto de gestión: Interno asumir la responsabilidad del empleado, externo asumir la responsabilidad del cliente.
Objetivo: Garantizar los intereses del cliente, satisfacer el requisito de individualización del cliente, crear valor cultural para el cliente, perseguir al cliente para satisfacer.
Nuestra característica: Vamos a diseñar muebles para el cliente, y no sólo para vender muebles al cliente. No es sólo el mobiliario de buena calidad, o tiene el mobiliario de información cultural interior.
