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La moda plegable estéreo Bluetooth inalámbrico con micrófono auricular de Diadema Deportes
| Cantidad de Compra.: (Piezas) |
100-999 1.000+ |
|---|---|
| Precio FOB de Referencia: | US$ 16,05 US$ 13,95 |
| Cantidad de Compra. (Piezas) | Precio FOB de Referencia |
|---|---|
| 100-999 | US$ 16,05 |
| 1.000+ | US$ 13,95 |
| Puerto: | Shenzhen, China |
|---|---|
| Capacidad de Producción: | 80000PC/Month |
| Condiciones de Pago: | L/C, D/P, Western Union, Paypal |
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
No. 111, Road Nanjiang Dabandi Industrial Park, Humen Town, Dongguan, Guangdong, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial
Rango de Negocios:
Electrónicas de Consumo, Producto Eléctrico y Electrónico
Certificación del Sistema de Gestión:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 14001, ISO 14000, ISO 20000
Introducción de Empresa:
Soundlv Company Introducción
fundada en 2003, Soundlv Company es un fabricante profesional de varios auriculares. Tiene una superficie de 20000 plantas y más de 600 empleados. Ahora la empresa se dedica principalmente al departamento de Investigación y Desarrollo (I+D), producción y venta de todo tipo de auriculares. En el proceso de desarrollo, siempre nos hemos comprometido con el camino de la Marca, con el desarrollo de la construcción de Marca, y constantemente adoptar un nuevo modo de gestión para mejorar la capacidad de gestión empresarial.
Soundlv cuenta con un sólido equipo de I+D, con un total de 27 técnicos. Trabajan constantemente en productos acústicos y electrónicos, y desarrollan la nueva tecnología. Soundlv proporciona suficiente espacio creativo para que los empleados mantengan sus pensamientos y espíritu de innovación en el desarrollo, y tiene como objetivo proporcionar productos innovadores y avanzados y servicios superiores al mercado, a los clientes.
Siguiendo la filosofía de negocio "calidad es vida", la empresa Soundlv tiene un sistema de gestión de calidad perfecto, equipo de cultura de calidad para mantener la estrategia de alta calidad. Y se adhiere a ser estrictos y altos estándares de calidad de productos de pruebas, de laboratorio de la calidad establecida. Nuestra empresa puede ofrecer y completar la máquina de prueba acústica, prueba de niebla salina, cable, prueba de vida de enchufe, pruebas ambientales y pruebas de vida clave, etc.
Responsabilidad social corporativa
como miembro de la sociedad, mientras creamos valor para la sociedad, debemos asumir la responsabilidad social corporativa. Corporativo es como un miembro de la familia, debe ser lo mismo que un miembro de la familia para llevar la responsabilidad, el ascenso y la caída de la familia. Cada miembro del sentido de responsabilidad familiar tiene una relación inseparable. Constituir una parte de la empresa como sociedad, civilización social y progreso, prosperidad y desarrollo no puede dejar la participación de cada empresa, la supervivencia de la empresa necesita un buen entorno social, Crear un buen responsable social de la
relación Empresa y clientes se refieren principalmente a los servicios para la relación con el cliente, para satisfacer la demanda del cliente como orientación, sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo. Asegurar los intereses de los clientes, incluyendo la calidad del producto, el tiempo de entrega, la entrega, etc. en cualquier lugar y en cualquier momento para dominar y entender las necesidades de los clientes, y ofrecer métodos razonables para asegurar la satisfacción del cliente. La satisfacción del cliente es la fuente del valor empresarial. Los esfuerzos por ofrecer a los clientes productos y servicios integrales, personalizados y profesionales, es una búsqueda inreable.
La responsabilidad del
personal de los empleados es la sangre de la empresa, es la piedra angular del crecimiento de la empresa. La compañía es la vida de los empleados, y el escenario para mostrar su talento. La empresa es responsable del personal, y se dedicará a la empresa, desarrollar en la empresa, incluso tomar la empresa como el hogar. Los talentos son los activos importantes de la empresa. Soundlv siempre mantiene a la gente orientada y crece juntos. Propuesto para garantizar que cada empleado trabaja para Soundlv tiene una plataforma, con un sentido de realización, tener ingresos de trabajo adecuados, la empresa va a intimidar el mecanismo de personal y establecer y perfeccionar una plataforma de comunicación eficaz de las relaciones con los empleados, fortalecer la atención a los empleados, diseñar un beneficio más razonable para los empleados, lograr los intereses de la empresa, los clientes, los empleados crecimiento común, hacer realidad los empleados de casa de goteo.
Soundlv atención para cada empleado, mejorar el bienestar de los empleados sobre la base del beneficio de gestión de la empresa, proporcionar una serie de cuidados íntimos en cada detalle del trabajo y la vida de los empleados. Para que los empleados se centren en su trabajo, la empresa celebra la fiesta de cumpleaños cada mes para el personal, que se sienten como en casa. Salvo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y locales pertinentes para el personal sobresaliente, Soundlv combina el programa de seguridad integral de seguros comerciales para los empleados.
fundada en 2003, Soundlv Company es un fabricante profesional de varios auriculares. Tiene una superficie de 20000 plantas y más de 600 empleados. Ahora la empresa se dedica principalmente al departamento de Investigación y Desarrollo (I+D), producción y venta de todo tipo de auriculares. En el proceso de desarrollo, siempre nos hemos comprometido con el camino de la Marca, con el desarrollo de la construcción de Marca, y constantemente adoptar un nuevo modo de gestión para mejorar la capacidad de gestión empresarial.
Soundlv cuenta con un sólido equipo de I+D, con un total de 27 técnicos. Trabajan constantemente en productos acústicos y electrónicos, y desarrollan la nueva tecnología. Soundlv proporciona suficiente espacio creativo para que los empleados mantengan sus pensamientos y espíritu de innovación en el desarrollo, y tiene como objetivo proporcionar productos innovadores y avanzados y servicios superiores al mercado, a los clientes.
Siguiendo la filosofía de negocio "calidad es vida", la empresa Soundlv tiene un sistema de gestión de calidad perfecto, equipo de cultura de calidad para mantener la estrategia de alta calidad. Y se adhiere a ser estrictos y altos estándares de calidad de productos de pruebas, de laboratorio de la calidad establecida. Nuestra empresa puede ofrecer y completar la máquina de prueba acústica, prueba de niebla salina, cable, prueba de vida de enchufe, pruebas ambientales y pruebas de vida clave, etc.
Responsabilidad social corporativa
como miembro de la sociedad, mientras creamos valor para la sociedad, debemos asumir la responsabilidad social corporativa. Corporativo es como un miembro de la familia, debe ser lo mismo que un miembro de la familia para llevar la responsabilidad, el ascenso y la caída de la familia. Cada miembro del sentido de responsabilidad familiar tiene una relación inseparable. Constituir una parte de la empresa como sociedad, civilización social y progreso, prosperidad y desarrollo no puede dejar la participación de cada empresa, la supervivencia de la empresa necesita un buen entorno social, Crear un buen responsable social de la
relación Empresa y clientes se refieren principalmente a los servicios para la relación con el cliente, para satisfacer la demanda del cliente como orientación, sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo. Asegurar los intereses de los clientes, incluyendo la calidad del producto, el tiempo de entrega, la entrega, etc. en cualquier lugar y en cualquier momento para dominar y entender las necesidades de los clientes, y ofrecer métodos razonables para asegurar la satisfacción del cliente. La satisfacción del cliente es la fuente del valor empresarial. Los esfuerzos por ofrecer a los clientes productos y servicios integrales, personalizados y profesionales, es una búsqueda inreable.
La responsabilidad del
personal de los empleados es la sangre de la empresa, es la piedra angular del crecimiento de la empresa. La compañía es la vida de los empleados, y el escenario para mostrar su talento. La empresa es responsable del personal, y se dedicará a la empresa, desarrollar en la empresa, incluso tomar la empresa como el hogar. Los talentos son los activos importantes de la empresa. Soundlv siempre mantiene a la gente orientada y crece juntos. Propuesto para garantizar que cada empleado trabaja para Soundlv tiene una plataforma, con un sentido de realización, tener ingresos de trabajo adecuados, la empresa va a intimidar el mecanismo de personal y establecer y perfeccionar una plataforma de comunicación eficaz de las relaciones con los empleados, fortalecer la atención a los empleados, diseñar un beneficio más razonable para los empleados, lograr los intereses de la empresa, los clientes, los empleados crecimiento común, hacer realidad los empleados de casa de goteo.
Soundlv atención para cada empleado, mejorar el bienestar de los empleados sobre la base del beneficio de gestión de la empresa, proporcionar una serie de cuidados íntimos en cada detalle del trabajo y la vida de los empleados. Para que los empleados se centren en su trabajo, la empresa celebra la fiesta de cumpleaños cada mes para el personal, que se sienten como en casa. Salvo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y locales pertinentes para el personal sobresaliente, Soundlv combina el programa de seguridad integral de seguros comerciales para los empleados.
