Caso de Samsung Galaxy Note 10.1 N8000 Tablet
| Pedido Mínimo: | 500 Piezas |
|---|---|
| Capacidad de Producción: | 100000 |
| Paquete de Transporte: | OPP Bag |
| Condiciones de Pago: | L/C, T/T |
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
Building a, Yuanzheng Science Park, Wuhe North Road, Bantian Town, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial, Corporación del Grupo
Rango de Negocios:
Bolsas, Maletínes y Cajas, Maquinaria de Procesamiento, Producto Textil, Productos de Computadora, Ropa y Accesorios
Certificación del Sistema de Gestión:
ISO 9001, SA 8000, BSCI
Introducción de Empresa:
En virtud de la excelente dirección de GM, "HK Casdilly" realizó un rápido desarrollo en los últimos 12 años y ahora se ha convertido en una gran empresa cuyos productos principales incluyen el bolso, cartera, bolsa de cosméticos, bolsa y maletín, con un espíritu de "honesto, pragmático, más grande, mejor" y un objetivo de "pragmático, honesto, armoniosa y humanizado". Nuestros productos se venden bien en Europa y América, y goza de una buena reputación en la industria.
Durante doce años de desarrollo, "HK" Casdilly estrictamente pegado a la directriz de la calidad de "absoluta honestidad, producto de alta calidad, la administración científica, la mejora continua" y la filosofía de gestión orientado a las personas, mejorar continuamente los sistemas internos, adquirió nuevos equipos, mejorar la calidad del producto, el agrandamiento de los canales de contratación de empleados capacitados y se centró en la construcción de la cultura corporativa orientada hacia las personas. Su duro trabajo, finalmente, se le paga. Con frecuencia es galardonado con el honorable título de "Unidad avanzada de la empresa", "Superior", "Empleado satisfecho de empresa", "La Casa de los trabajadores" y así sucesivamente por el gobierno.
Durante doce años de desarrollo, "HK" Casdilly estrictamente pegado a la directriz de la calidad de "absoluta honestidad, producto de alta calidad, la administración científica, la mejora continua" y la filosofía de gestión orientado a las personas, mejorar continuamente los sistemas internos, adquirió nuevos equipos, mejorar la calidad del producto, el agrandamiento de los canales de contratación de empleados capacitados y se centró en la construcción de la cultura corporativa orientada hacia las personas. Su duro trabajo, finalmente, se le paga. Con frecuencia es galardonado con el honorable título de "Unidad avanzada de la empresa", "Superior", "Empleado satisfecho de empresa", "La Casa de los trabajadores" y así sucesivamente por el gobierno.
