Inicio
Directorio de Producto
Piezas y Accesorios de Auto y de Moto
Piezas y Accesorios de Motocicleta
Amortiguador de Motocicleta
Amortiguador de motocicleta, la clase perfecta de un tubo, tubo interior de la horquilla delantera, Júpiter Z Nuevo
| Precio FOB de Referencia: | US$ 2,00-7,00 / Pieza |
|---|---|
| Pedido Mínimo: | 10.000 Piezas |
| Pedido Mínimo | Precio FOB de Referencia |
|---|---|
| 10.000 Piezas | US$ 2,00-7,00 |
| Puerto: | Tianjin, China |
|---|---|
| Capacidad de Producción: | 500000pieces/Year |
| Condiciones de Pago: | T/T, Paypal, Money Gram |
Artículos Similares
Cargando...
Te Podría Gustar
Cargando...
Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
Renxian/Tiankouzhen/Dongliucun, Xingtai, Hebei, China
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica
Rango de Negocios:
Agricultura y Alimento, Piezas y Accesorios de Auto y de Moto
Productos Principales:
Amortiguadores de motocicleta, accesorios de gas pesado, junta de goma, junta de aceite, junta tórica
Introducción de Empresa:
Nuestra fábrica cubre un área de 40000 metros cuadrados, 300-750 empleados, especializados en la producción de accesorios de motocicleta y antes y después del amortiguador, yo empresa otros negocios y accesorios de coche, hay todo tipo de sello, sello de aceite, juntas tóricas y otros negocios, la calidad alemana, Todas las materias primas importadas, los 3 millones de juegos de la motocicleta amortiguador año de producción, la producción de piezas de automóviles, 100000 al año, todo tipo de sellos, sellos de aceite, o-anillos 60 millones al año, nuestro modelo de venta de fábrica es la autoproducción, dará absolutamente a los clientes el precio más honesto, Nuestro lema de fábrica es el cliente es Dios, dejar que los clientes comprar a gusto para comprar a gusto. Hemos estado involucrados en piezas de motocicleta durante 20 años hasta 2022, piezas de automóviles durante 11 años hasta 2022, sellos, sellos de aceite, juntas tóricas y así sucesivamente durante 10 años hasta 2022. Nuestra empresa se adapta al desarrollo de la industria mundial de amortiguadores de choque para motocicletas y maquinaria de construcción, para que la mayoría de los clientes nuevos y antiguos proporcionen productos de absorción de choque para motocicletas de alta calidad y baratos. Tengo un personal técnico altamente sofisticado, con un equipo de trabajo de alta calidad, puede proporcionar oportunamente un servicio postventa perfecto para los clientes. "Calificación profesional, construir Marca" es nuestro objetivo de negocio, "excelente calidad, precio de confianza" es nuestro propósito de negocio. Tenemos talento, recursos, red, escala, experiencia e influencia en amortiguadores de choque de motocicletas y maquinaria de construcción, convirtiéndose en una organización empresarial altamente competitiva y líder. La empresa se esfuerza por la supervivencia por la calidad, se esfuerza por el desarrollo por el servicio, siempre toma el contrato, mantiene la promesa como el propósito, el equipo es de alta calidad y barato, dar la bienvenida a los nuevos y viejos clientes en general a la fábrica para elegir y comprar!
La empresa hace todo lo posible para hacer de la compra de productos una experiencia íntima y agradable para los clientes. Respete las opiniones de cada colega. Los gerentes son vistos como "líderes siervos" que ayudan a los nuevos colegas a realizar su potencial a través de la capacitación, la alabanza y la retroalimentación constructiva. Utilice una filosofía de gestión de "puertas abiertas". ANIME a sus colegas a hacer preguntas y a preocuparse más por la empresa en un ambiente abierto. Los compañeros de la empresa comparten el compromiso con la satisfacción del cliente. Al comienzo de cada día, discuta sus metas para el día. El principio de Sunset requiere un sentido de urgencia para responder a las preguntas planteadas ese día.
La empresa hace todo lo posible para hacer de la compra de productos una experiencia íntima y agradable para los clientes. Respete las opiniones de cada colega. Los gerentes son vistos como "líderes siervos" que ayudan a los nuevos colegas a realizar su potencial a través de la capacitación, la alabanza y la retroalimentación constructiva. Utilice una filosofía de gestión de "puertas abiertas". ANIME a sus colegas a hacer preguntas y a preocuparse más por la empresa en un ambiente abierto. Los compañeros de la empresa comparten el compromiso con la satisfacción del cliente. Al comienzo de cada día, discuta sus metas para el día. El principio de Sunset requiere un sentido de urgencia para responder a las preguntas planteadas ese día.
