Mr. Eddie
Dirección:
Room 2531, Building 2, No. 3601 Dongfang Road, Pudong, Shanghai
Teléfono:
Código Postal:
Fax:
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Cuenta Registrada en:
2016
Rango de Negocios:
Artes y Antigüedades, Bolsas, Maletínes y Cajas, Herramientas y Ferretería, Industria Ligera y Uso Diario, Juguetes, Mueble, Producto Textil, Ropa y Accesorios, Servicio, Suministros de Oficina
Certificación del Sistema de Gestión:
ISO 9001, ISO 14001, SEDEX
Tipo de Negocio:
Fabricante/Fábrica, Empresa Comercial, Corporación del Grupo
Introducción de Empresa
Capacidad Comercial
Capacidad de Producción
Don ELINK, vincule su promoción!
Don ELINK es verdaderamente un único proveedor de soluciones promocionales que se dedica en su marca, valores y objetivos. Actuamos como una extensión de nuestros clientes para ofrecer soluciones completas que permiten lograr resultados, superando las expectativas, y crear el éxito.
En regalo ELINK traducimos las modernas tendencias en soluciones de marketing ...
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En regalo ELINK traducimos las modernas tendencias en soluciones de marketing eficaz que hará un impacto sobre sus clientes. Mantenemos el equilibrio de precios, calidad y personalizada, servicios, los plazos.
Ayudemos a tomar su marca al siguiente nivel.
Portafolio de productos
del abridor de botellas para cubos de hielo, desde la silla de playa de las esteras del yoga, Don Elink se centran en la barra de promoción de artículos, gadgets, artículos deportivos, premium tener siempre.
OEM
ofrecemos servicios OEM y ODM.
El control de calidad de
nuestro proceso de pruebas de productos está estrictamente controlada para garantizar la mejor calidad. Tenemos nuestro inspector para comprobar la calidad antes de cada envío, también trabajamos con la 3ª parte de la inspección como SGS, TUV, BV y mucho más.
La inspección y la documentación
mantenemos pre-producción de la muestra y la producción en masa de piezas para cada pedido.
El envío de
fábrica, FOB, DDU son más comunes intercomunicadores
pedido mínimo y la entrega de
la MOQ y plazos de entrega depende de cada orden. Póngase en contacto con nosotros para más detalles.
Administración y el personal
Nuestro personal trabaja en la exigencia de la norma ISO.
Comunicación
Nuestro personal habla inglés, español y chino.
La igualdad de oportunidades de empleo/la no discriminación
REGALO ELINK cree que todos los términos y condiciones de empleo debe basarse en la capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de las características personales o sus creencias. Ofrecemos a los empleados con un entorno de trabajo libre de discriminación, hostigamiento, intimidación o coacción directa o indirectamente relacionadas con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o la discapacidad.
El trabajo forzoso
en ELINK don, no utilizamos cualquier cárcel, esclavo, criados, o el trabajo forzoso en la fabricación de cualquiera de nuestros productos.
El trabajo infantil
REGALO ELINK no utilizan el trabajo infantil en la producción de cualquier producto. No empleamos a cualquier persona bajo edad de 15 o 14, donde la legislación local lo permite), o la edad en que ha finalizado la escolaridad obligatoria, lo que sea mayor.
Horas de trabajo
en empresa ELINK, trabajamos con turnos de trabajo. Don ELINK razonable mantener horas de trabajo de los empleados sobre la base de los límites regulares y horas extraordinarias autorizadas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo ordinario. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensa totalmente de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la hora regular tasa de compensación si no existe legalmente prescrito tarifa premium. Los empleados están permitidos los días de vacaciones razonable (al menos un día en cada período de siete días) y dejar los privilegios.
La coacción y acoso
reconocemos el valor de nuestro personal y tratar a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como las amenazas de violencia o de otras formas de violencia física, sexual, psicológico, verbal o de acoso o abuso.
La indemnización
REGALO ELINK bastante compensar a nuestros empleados por cumplir con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo, o la situación salarial de la industria local, que sea mayor.
Salud y Seguridad
REGALO ELINK mantener un seguro, limpio y saludable en el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos. En nuestra empresa ofrecemos instalaciones médicas adecuadas, limpiar baños, un acceso razonable a agua potable, bien iluminadas y ventiladas estaciones de trabajo, y la protección de materiales peligrosos o condiciones. Las mismas normas de seguridad y salud se aplican en cualquier vivienda ofrecemos a nuestros empleados.
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Administración y el personal
Nuestro personal trabaja en la exigencia de la norma ISO.
Comunicación
Nuestro personal habla inglés, español y chino.
La igualdad de oportunidades de empleo/la no discriminación
REGALO ELINK cree que todos los términos y condiciones de empleo debe basarse en la capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de las características personales o sus creencias. Ofrecemos a los empleados con un entorno de trabajo libre de discriminación, hostigamiento, intimidación o coacción directa o indirectamente relacionadas con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o la discapacidad.
El trabajo forzoso
en ELINK don, no utilizamos cualquier cárcel, esclavo, criados, o el trabajo forzoso en la fabricación de cualquiera de nuestros productos.
El trabajo infantil
REGALO ELINK no utilizan el trabajo infantil en la producción de cualquier producto. No empleamos a cualquier persona bajo edad de 15 o 14, donde la legislación local lo permite), o la edad en que ha finalizado la escolaridad obligatoria, lo que sea mayor.
Horas de trabajo
en empresa ELINK, trabajamos con turnos de trabajo. Don ELINK razonable mantener horas de trabajo de los empleados sobre la base de los límites regulares y horas extraordinarias autorizadas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo ordinario. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensa totalmente de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la hora regular tasa de compensación si no existe legalmente prescrito tarifa premium. Los empleados están permitidos los días de vacaciones razonable (al menos un día en cada período de siete días) y dejar los privilegios.
La coacción y acoso
reconocemos el valor de nuestro personal y tratar a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como las amenazas de violencia o de otras formas de violencia física, sexual, psicológico, verbal o de acoso o abuso.
La indemnización
REGALO ELINK bastante compensar a nuestros empleados por cumplir con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo, o la situación salarial de la industria local, que sea mayor.
Salud y Seguridad
REGALO ELINK mantener un seguro, limpio y saludable en el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos. En nuestra empresa ofrecemos instalaciones médicas adecuadas, limpiar baños, un acceso razonable a agua potable, bien iluminadas y ventiladas estaciones de trabajo, y la protección de materiales peligrosos o condiciones. Las mismas normas de seguridad y salud se aplican en cualquier vivienda ofrecemos a nuestros empleados.
Términos Comerciales Internacionales(Incoterms):
FOB, CFR, CIF, DAP, EXW
Condiciones de Pago:
T/T, PayPal, Pago de pequeña cantidad
Plazo de Ejecución Medio:
Plazo de Ejecución de Temporada Alta: 1-3 Meses, Tiempo de Entrega Fuera de Temporada: Un Mes
Número de Personal de Comercio Exterior:
4~10 Personas
Cliente (s) Principal (es):
| Nombre de Empresa | País/Región | Productos que Suministra |
|---|---|---|
| DIAGEO | Inglaterra | bar wares |
| AB INBEV | Bélgica | bar wares |
Año de Exportación:
2015-12-31
Porcentaje de Exportación:
>90%
Mercados Principales:
América del Norte, Sudamerica, Europa del Este, Sudeste de Asia, África, Oceanía, Medio Oriente, Asia Oriental, Europa Occidental
Puerto Más Cercano:
SHANGHAI
NINGBO
SHENZHEN
NINGBO
SHENZHEN
Dirección de Fábrica:
Room 2531, Building 2, No. 3601 Dongfang Road, Pudong, Shanghai
Capacidad de R&D:
OEM, ODM
No. de Personal de R&D:
Menos de 5 Personas
No. de Líneas de Producción:
10
Valor de Producción Anual:
US $ 2,5 Millones - US $ 5 Millones