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Tabla de Balance de Madera con Stoppers ajustables -3 diferentes opciones de distancia-Balance Equipo de ejercicio
| Precio FOB de Referencia: | US$ 27,00 / Pieza |
|---|---|
| Pedido Mínimo: | 300 Piezas |
| Pedido Mínimo | Precio FOB de Referencia |
|---|---|
| 300 Piezas | US$ 27,00 |
| Puerto: | Ningbo, China |
|---|---|
| Capacidad de Producción: | 50000 Piece / Year |
| Condiciones de Pago: | L/C, T/T, Western Union, Money Gram |
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Descripción de Producto
Información de la Compañía
Dirección:
No. 146, Nanfeng Road, Gushan Industrial Area, Jinhua, Zhejiang, 321300 China
Tipo de Negocio:
Empresa Comercial
Rango de Negocios:
Artículos de Deporte y Recreación
Certificación del Sistema de Gestión:
ISO 9001
Productos Principales:
Pesas, bailando Pole, tire hacia arriba Bar
Introducción de Empresa:
Zhejiang Benjin Industria y Comercio Co, Ltd,
que es un fabricante líder se especializan en la casa de fitness y deportes productos, productos de ocio y entretenimiento al aire libre en Zhejiang, China desde el año 2006, con más de 15 años de experiencia en el mercado de ultramar. 12.000 m³ limpiar work shop, de 85 profesionales, 10+ años de experiencia en línea, más de 10 años de la Membresía Gold & Globalsources Alibaba 5 estrellas, se verificó el fabricante, certificada ISO9001, GS y la aprobación CE, de 3 horas en el puerto de Ningbo, 2 horas a Hangzhou aeropuerto Xiaoshan, 1 horas en Yiwu, esto es cómo se presenta una sólida calidad y mantener la fiabilidad global de colaboración con todos los clientes.
Política de la muestra:
Vamos a dar muestras de productos a la petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente las solicitudes de la muestra, vamos a pedir a los clientes interesados enviar completa información del comprador para nuestra revisión. La muestra y los gastos de envío son pagados por el cliente.
El control de calidad y garantía:
Estamos en el campo de fitness desde el año 2006, colaborando con muchas marcas famosas. Cada uno de nuestros productos es menor de 3 veces la inspección antes de embalaje. La tasa de falla es inferior a 0,2% y vamos a sustituir el elemento defectuoso si existe. La calidad es totalmente prometido.
Plazo de entrega:
10 a 20 días Tiempo de envío depende también de
apoyo a la exportación:
Estamos comprometidos a garantizar la calidad suppply productos y prestación de servicio en el tiempo, todo lo que respecta a la importación a su ubicación. Contáctenos ahora!
Servicios posventa:
Ofrecemos servicio 24 horas
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo/la no discriminación:
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo debe basarse en la capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de las características personales o sus creencias. Ofrecemos a los empleados con un entorno de trabajo libre de discriminación, hostigamiento, intimidación o coacción directa o indirectamente relacionadas con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política sobre trabajo forzoso:
Nosotros no utilizamos cualquier cárcel, esclavo, criados, o el trabajo forzoso en la fabricación de cualquiera de nuestros productos.
Política sobre el Trabajo Infantil:
no podemos utilizar el trabajo infantil en la producción de cualquier producto. No empleamos a cualquier persona bajo edad de 15 años (o 14, donde la legislación local lo permite), o la edad en que ha finalizado la escolaridad obligatoria, lo que sea mayor.
La política de horas de trabajo:
mantenemos las horas de trabajo empleado razonable sobre la base de los límites de forma regular y las horas extraordinarias autorizadas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa totalmente de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la hora ordinaria tasa de compensación si no existe legalmente prescrito tarifa premium. Los empleados están permitidos los días de vacaciones razonable (al menos un día en cada período de siete días) y dejar los privilegios.
La política de la coacción y acoso:
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratar a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como las amenazas de violencia o de otras formas de violencia física, sexual, psicológica o verbal, acoso o abuso.
La política de compensación:
Estamos bastante compensar a nuestros empleados por cumplir con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo, o la situación de la industria local de salarios, que sea mayor.
Política de salud y seguridad:
Mantenemos un seguro, limpio y saludable en el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos. Ofrecemos instalaciones médicas adecuadas, limpiar baños, un acceso razonable a agua potable, bien iluminadas y ventiladas estaciones de trabajo, y la protección de materiales peligrosos o condiciones. Las mismas normas de seguridad y salud se aplican en cualquier vivienda ofrecemos a nuestros empleados.
que es un fabricante líder se especializan en la casa de fitness y deportes productos, productos de ocio y entretenimiento al aire libre en Zhejiang, China desde el año 2006, con más de 15 años de experiencia en el mercado de ultramar. 12.000 m³ limpiar work shop, de 85 profesionales, 10+ años de experiencia en línea, más de 10 años de la Membresía Gold & Globalsources Alibaba 5 estrellas, se verificó el fabricante, certificada ISO9001, GS y la aprobación CE, de 3 horas en el puerto de Ningbo, 2 horas a Hangzhou aeropuerto Xiaoshan, 1 horas en Yiwu, esto es cómo se presenta una sólida calidad y mantener la fiabilidad global de colaboración con todos los clientes.
Política de la muestra:
Vamos a dar muestras de productos a la petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente las solicitudes de la muestra, vamos a pedir a los clientes interesados enviar completa información del comprador para nuestra revisión. La muestra y los gastos de envío son pagados por el cliente.
El control de calidad y garantía:
Estamos en el campo de fitness desde el año 2006, colaborando con muchas marcas famosas. Cada uno de nuestros productos es menor de 3 veces la inspección antes de embalaje. La tasa de falla es inferior a 0,2% y vamos a sustituir el elemento defectuoso si existe. La calidad es totalmente prometido.
Plazo de entrega:
10 a 20 días Tiempo de envío depende también de
apoyo a la exportación:
Estamos comprometidos a garantizar la calidad suppply productos y prestación de servicio en el tiempo, todo lo que respecta a la importación a su ubicación. Contáctenos ahora!
Servicios posventa:
Ofrecemos servicio 24 horas
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo/la no discriminación:
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo debe basarse en la capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de las características personales o sus creencias. Ofrecemos a los empleados con un entorno de trabajo libre de discriminación, hostigamiento, intimidación o coacción directa o indirectamente relacionadas con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política sobre trabajo forzoso:
Nosotros no utilizamos cualquier cárcel, esclavo, criados, o el trabajo forzoso en la fabricación de cualquiera de nuestros productos.
Política sobre el Trabajo Infantil:
no podemos utilizar el trabajo infantil en la producción de cualquier producto. No empleamos a cualquier persona bajo edad de 15 años (o 14, donde la legislación local lo permite), o la edad en que ha finalizado la escolaridad obligatoria, lo que sea mayor.
La política de horas de trabajo:
mantenemos las horas de trabajo empleado razonable sobre la base de los límites de forma regular y las horas extraordinarias autorizadas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa totalmente de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la hora ordinaria tasa de compensación si no existe legalmente prescrito tarifa premium. Los empleados están permitidos los días de vacaciones razonable (al menos un día en cada período de siete días) y dejar los privilegios.
La política de la coacción y acoso:
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratar a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como las amenazas de violencia o de otras formas de violencia física, sexual, psicológica o verbal, acoso o abuso.
La política de compensación:
Estamos bastante compensar a nuestros empleados por cumplir con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo, o la situación de la industria local de salarios, que sea mayor.
Política de salud y seguridad:
Mantenemos un seguro, limpio y saludable en el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos. Ofrecemos instalaciones médicas adecuadas, limpiar baños, un acceso razonable a agua potable, bien iluminadas y ventiladas estaciones de trabajo, y la protección de materiales peligrosos o condiciones. Las mismas normas de seguridad y salud se aplican en cualquier vivienda ofrecemos a nuestros empleados.
